一、根據(jù)公司《員工培訓(xùn)管理制度》，標(biāo)準(zhǔn)化的培訓(xùn)、宣貫由人力資源部統(tǒng)一組織實(shí)施。 培訓(xùn)對(duì)象和要求：

1.公司各級(jí)職能部門領(lǐng)導(dǎo)人，要求熟悉標(biāo)準(zhǔn)化法律、法規(guī)、方針、政策，了解標(biāo)準(zhǔn)化基礎(chǔ)知識(shí)，熟練掌握管轄范圍內(nèi)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)，并貫徹和運(yùn)用。

2.專、兼職標(biāo)準(zhǔn)化人員，要求具備標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)知識(shí)，接受過(guò)資格培訓(xùn)，熟悉本部門運(yùn)行狀況，具有較好的表達(dá)及組織能力。

3.一般人員和操作人員，要求熟悉和熟練運(yùn)用與工作有關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)。

二、標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)方式：人力資源部統(tǒng)一制定培訓(xùn)計(jì)劃，并定期組織公司范圍的標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)；各部門制定內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃，定期內(nèi)部相關(guān)技術(shù)、管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)，層層落實(shí)，堅(jiān)決貫徹。

三、標(biāo)準(zhǔn)的宣貫方式：公司利用內(nèi)部網(wǎng)站、內(nèi)部刊物、報(bào)紙、雜志、標(biāo)準(zhǔn)化工作微信群等進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化宣傳，各部門利用宣傳欄、標(biāo)準(zhǔn)化研討活動(dòng)等平臺(tái)進(jìn)行宣傳。