公司一直在要求員工要具有責(zé)任心，相信每個(gè)人也都多少了解什么是責(zé)任心，但是具體在工作中怎么去做，怎么樣才算是具備了責(zé)任心，從而成為一名合格的金利海員工？下面具體的詮釋一下，要求大家牢記于心，嚴(yán)格按照責(zé)任心的具體內(nèi)容去做，成為一名真正合格的金利海員工：
責(zé)任心是指?jìng)€(gè)人對(duì)自己和他人、對(duì)家庭和集體、對(duì)國(guó)家和社會(huì)所負(fù)責(zé)任的認(rèn)識(shí)、情感和信念，以及與之相應(yīng)的遵守規(guī)范、承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺(jué)態(tài)度。它是一個(gè)人應(yīng)該具備的基本素養(yǎng)，是健全人格的基礎(chǔ)，是家庭和睦，社會(huì)安定的保障。具有責(zé)任心的員工，會(huì)認(rèn)識(shí)到自己的工作在組織中的重要性，把實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)當(dāng)成是自己的目標(biāo)。
“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。天下有大事嗎？沒(méi)有。但任何小事都是大事。集小惡則成大惡，集小善則為大善。培養(yǎng)良好的道德，是從那很小很小的事開(kāi)始的。
一個(gè)人的責(zé)任心如何，決定著他在工作中的態(tài)度，決定著其工作的好壞和成敗。如果一個(gè)人沒(méi)有責(zé)任心，即使他有再大的能耐，也不一定能做出好的成績(jī)來(lái)。有了責(zé)任心，才會(huì)認(rèn)真地思考，勤奮地工作，細(xì)致踏實(shí)，實(shí)事求是；才會(huì)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù)，圓滿解決問(wèn)題；才能主動(dòng)處理好分內(nèi)與分外的相關(guān)工作，從事業(yè)出發(fā)，以工作為重，有人監(jiān)督與無(wú)人監(jiān)督都能主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任而不推卸責(zé)任；在公司，不論你是一名默默無(wú)聞的一般員工，還是大權(quán)在握的領(lǐng)導(dǎo)者，都應(yīng)有責(zé)任心，凡事盡心盡力而為，以主人翁的身份和態(tài)度積極投身到公司建設(shè)中去，在公司發(fā)展中尋找自己的永恒。
公司責(zé)任心的具體內(nèi)容：
一、有責(zé)任心的人工作會(huì)很努力，很認(rèn)真，很仔細(xì)，這樣就可以確保工作少出錯(cuò)。
二、有責(zé)任心的人有組織性，能夠顧全大局，能夠服從、協(xié)調(diào)配合把工作做好，減少許多工作矛盾，并能發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用。
三、有責(zé)任心的人能夠在執(zhí)行工作前做好周密計(jì)劃與充分準(zhǔn)備，從而把工作做得并井有條。
四、有責(zé)任心的人為人可靠，能夠說(shuō)到做到，有始有終，承諾過(guò)的事情就一定會(huì)負(fù)責(zé)到底，值得信賴，減少對(duì)他的監(jiān)控與擔(dān)憂，讓協(xié)作進(jìn)入良性循環(huán)。
五、有責(zé)任心的人堅(jiān)韌，不會(huì)一遇到問(wèn)題就打退堂鼓，而是會(huì)想盡一切辦法去解決問(wèn)題，而實(shí)在想不出辦法，解決不了問(wèn)題時(shí)，他們會(huì)第一時(shí)間上報(bào)尋求協(xié)助；絕對(duì)不會(huì)一遇到問(wèn)題就把問(wèn)題推給上司，傻等上司的指示。
六、有責(zé)任心的人會(huì)把圓滿完成工作當(dāng)成自己的義務(wù)，為了完成工作會(huì)做一切努力，包括努力學(xué)習(xí)新知識(shí)、總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)……他們的一切行為都是為了一個(gè)目標(biāo)，即更有效地完成工作。
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